Het collectieve arbeidscontract voor Nederlandse ambtenaren is definitief: 2,7% salarisverhoging vanaf juli, plus een eenmalige uitkering voor zo'n 170.000 mensen.
Wat je moet weten
Er is een belangrijke stap gezet in de salarisafspraken voor Nederlandse ambtenaren! Leden van de drie grote vakbonden (FNV, CNV, AC Rijksvakbonden) hebben gestemd voor de nieuwe Collectieve Arbeidsovereenkomst (Cao Rijksambtenaren), die vanaf 2026 officieel ingaat.
💰 2,7% Salarisverhoging(met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026)
📍 Nederland (geldt voor ca. 170.000 rijksambtenaren bij alle ministeries, IND, COA, RIVM, diplomatieke posten etc.)
Dit betekent dat alle Nederlandse rijksambtenaren vanaf 1 juli een salarisverhoging van 2,7% krijgen, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Dit resulteert in een nabetaling op je salarisstrook van juli.
- ✓ Salarisverhoging: Ambtenaren krijgen vanaf 1 januari 2026 2,7% meer salaris, met een nabetaling in juli.
- ✓ Eenmalige uitkering: De cao bevat ook een eenmalige uitkering, waarvan de hoogte afhankelijk is van de schaal; details hierover worden nog bekendgemaakt.
- ✓ Toepassingsgebied: De regeling geldt voor rijksambtenaren bij ministeries, IND, COA, RIVM en diplomatieke posten, in totaal zo'n 170.000 personen.
De goedkeuring van deze cao is het resultaat van onderhandelingen tussen de bonden en de overheid en zal naar verwachting in 2026 formeel ingaan. Als je rijksambtenaar bent, let dan op de wijzigingen op je salarisstrook van juli en houd de verdere aankondigingen over de eenmalige uitkering in de gaten.
Datums, beschikbaarheid en externe voorwaarden kunnen wijzigen. Controleer altijd de nieuwste informatie bij de officiële bron.
Waarom dit nuttig kan zijn
Het collectieve arbeidscontract voor Nederlandse ambtenaren is definitief: 2,7% salarisverhoging vanaf juli, plus een eenmalige uitkering voor zo'n 170.000 mensen.
Voor gebruikers die minder willen zoeken en duidelijke informatie in EN, NL of Chinees nodig hebben. Aanbevolen.
Nog geen reacties — schrijf de eerste!